Teisel kohtumisel (21.09) moodustatakse meeskonnad.
Meeskond (3 liiget) koostab ettekande juba eelnevalt esitatud analüüsi tulemustest. Ühiselt analüüsitakse põhjalikult meeskonnaliikmete eneseanalüüse ning esitatakse need ettekandena. Esitatakse meeskonnaliikmete tugevused (teadmised, oskused, hoiakud). See tähendab leitakse meeskonnaliikmete eneseanalüüside kokkuvõtetes kõige sagedamini esinevad tugevused. Esitatakse meeskonnaliikmete arenguvajadused (teadmised, oskused, hoiakud). See tähendab leitakse meeskonnaliikmete eneseanalüüside kokkuvõtetes kõige sagedamini esinevad arenguvajadused.
Ettekandes on välja toodud kõigi meeskonnaliikmete panus ettekande valmimisse.
Ettekande esitluses on oluline tähelepanu pöörata korrektsele vormistusele, selgele sõnumile, hääletugevusele, sobiva tempo kasutamisele rääkimisel, kontakti leidmisele kuulajatega.
Kolmandal kohtumisel (21.10) esitavad kõik grupid suulise ettekanne (PowerPointi või mõne muu esitlusprogrammiga).
Ettekande jaoks on ühele grupile aega 10min + 10min arutelu teostatud ettekande kohta.